- Tổ chức thực hiện, cải tiến các quy chế, quy định hiện hành của công ty.
- Tổ chức thực hiện và giám sát chính sách đãi ngộ, phúc lợi, phong trào hiện hành của công ty.
- Quản lý hệ thống lương, thưởng
- Tổ chức thực hiện và giám sát công tác hành chánh
- Tổ chức thực hiện và giám sát công tác hậu cần
- Tổ chức và quản lý cơ sở vật chất, tài sản công ty.
- Tổ chức và giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước (cơ quan lao động, môi trường,…)
- Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan đến luật lao động, kế hoạch phát triển nhân sự
- Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Làm việc và báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc
- Số lượng nhân viên quản lý: 11 người (HCNS: 03, bếp ăn: 05, tạp vụ: 01, cây xanh: 01, tài xế: 01)